{"id":2370,"date":"2024-08-05T06:30:29","date_gmt":"2024-08-05T04:30:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.makler-wolfstein.de?page_id=2370"},"modified":"2025-01-18T11:01:42","modified_gmt":"2025-01-18T10:01:42","slug":"gesetzliche-krankenversicherung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.makler-wolfstein.de\/?page_id=2370","title":{"rendered":"Gesetzliche Krankenversicherung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gesetzliche Krankenversicherung<\/strong><\/span><\/h3><\/div><\/section>

Die verschiedenen Krankenkassen bieten im Wesentlichen einheitliche Mindestleistungen, der Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherer ist im Sozialgesetzbuch festgelegt. Das medizinisch Notwendige wird – bis auf Rezeptgeb\u00fchren und Zuzahlungen zu ambulanten und station\u00e4ren Therapien – von allen Kassen bezahlt. Vergleichen Sie aber die Beitr\u00e4ge und Leistungen im Detail – es lohnt sich.<\/b><\/span><\/p><\/div><\/section><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Die Grundlagen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Rund 90 Prozent aller Deutschen sind Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse. Als Arbeitnehmer mit einem Monatsgehalt bis zu 5.775 Euro (oder 69.300 Euro im Jahr \/ Stand 2024), m\u00fcssen Sie sich gesetzlich krankenver\u00adsichern. Falls Ihr Einkommen mindestens ein Jahr ang diese Grenze \u00fcbersteigt oder als beruflich Selbstst\u00e4ndiger k\u00f6nnen Sie in die private Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung wechseln. Auch als beihilfeberechtigter Beamter sind Sie in der Regel privat krankenversichert.<\/p>

Kassen d\u00fcrfen Zusatzbeitrag erheben
<\/strong>Seit 1. Januar 2015 zahlen alle gesetzlich Versicherten zun\u00e4chst den gleichen Beitragssatz f\u00fcr ihre Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung. Dieser Einheitsbeitrag betr\u00e4gt 14,6 Prozent vom Bruttoeinkommen.\u00a0Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen davon je die H\u00e4lfte, also 7,3 Prozent. Dieser allgemeine Beitragssatz reicht allerdings nicht aus, um die Ausgaben der Kassen zu decken. Die gesetzlichen Krankenversicherer d\u00fcrfen deshalb einen Zusatzbeitrag erheben.\u00a0Die Finanzierung des Zusatzbeitrages erfolgt seit 2019 wieder parit\u00e4tisch, also h\u00e4lftig von den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern. Verlangt die Kasse beispielsweise einen Zusatzbeitrag von 1,0 %, beh\u00e4lt der Arbeitgeber 7,8 % des Bruttoeinkommens als Arbeitnehmeranteil ein und \u00fcberweist diesen Betrag zusammen mit dem fixen Arbeitgeberanteil von 7,3 % plus dem h\u00e4lftigen Anteil am Zusatzbeitrag (0,5 %) an den Krankenversicherer.<\/p>

Ihre Familie ist mitversichert
<\/strong>Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherer sind fast identisch. Bezahlt wird das medizinisch Notwendige, dazu gibt es je nach Kasse Zusatzleistungen wie Kosten\u00fcbernahme f\u00fcr hom\u00f6opathische Behandlungen, f\u00fcr besondere Gesundheitschecks und einiges mehr. Ihre Familienangeh\u00f6rigen ohne oder mit nur geringem Einkommen sind in Ihrer gesetzlichen Krankenkasse \u00fcbrigens beitragsfrei mitversichert – anders als in der privaten Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung, die f\u00fcr jedes Familienmitglied einen eigenen Beitrag verlangt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Freie Kassenwahl <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Als Arbeitnehmer entscheiden Sie selbst, in welcher gesetzlichen Krankenkasse Sie sich ver\u00adsichern. Sie haben die Wahl zwischen Allgemeinen Ortskrankenkassen, Ersatzkrankenkassen, Betriebskrankenkassen und Innungskrankenkassen. Ortskrankenkassen und Ersatzkassen sind f\u00fcr gesetzlich Versicherte aus ganz Deutschland ge\u00f6ffnet. Manche Betriebs- und Innungskrankenkassen nehmen nur Besch\u00e4ftigte bestimmter Betriebe und Berufsgruppen auf oder begrenzen ihre Aktivit\u00e4t per Satzung auf bestimmte Regionen.<\/p>

Bei h\u00f6herem Zusatzbeitrag k\u00f6nnen Sie sofort k\u00fcndigen
<\/strong>Als Versicherter k\u00f6nnen Sie die gesetzliche Krankenkasse problemlos wechseln, die regul\u00e4re K\u00fcndigungsfrist betr\u00e4gt zwei Monate zum Monatsende. Falls die Kasse einen Zusatzbeitrag erstmalig erhebt, den Zusatzbeitrag erh\u00f6ht oder die ausgezahlte Pr\u00e4mie senkt, haben Sie au\u00dferdem ein Sonderk\u00fcndigungsrecht und k\u00f6nnen sogar innerhalb eines Monats k\u00fcndigen. \u00dcber eine \u00c4nderung des Zusatzbeitrags muss die Kasse Sie so rechtzeitig informieren, dass Sie zu einem anderen gesetzlichen Krankenversicherer wechseln k\u00f6nnen, bevor der neue Beitrag f\u00e4llig wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Leistungsunterschiede <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die Basisleistungen der gesetzlichen Krankenversicherer sind weitestgehend gleich. Das medizinisch Notwendige wird – bis auf die vom Versicherten zu \u00fcbernehmenden Rezeptgeb\u00fchren und Zuzahlungen zu ambulanten und station\u00e4ren Therapien – von allen Kassen bezahlt. Teure und besonders schonende Behandlungsverfahren sind allerdings oft den Kunden der Privatversicherer vorbehalten.<\/p>

Die Kassen bieten unterschiedliche Extras
<\/strong>F\u00fcr Kassenkunden sind besonders die angebotenen Extraleistungen von Bedeutung, wenn es um die Entscheidung f\u00fcr einen bestimmten Krankenversicherer geht: Viele Kassen bezahlen zus\u00e4tzlich zur medizinischen Basisversorgung auch Akupunktur und Naturheilkunde, Gesundheitskurse oder besondere Impfungen. Dar\u00fcber hinaus bieten die gesetzlichen Krankenversicherer spezielle Wahltarife – zum Beispiel Hausarzttarife ohne Praxisgeb\u00fchr und Tarife mit Pr\u00e4mienr\u00fcckerstattung, wenn man als Versicherter ein Jahr keine \u00e4rztlichen Leistungen in Anspruch nimmt.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Jetzt Preisunterschiede nutzen <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Seit 2015 gilt in der gesetzlichen Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung ein allgemeiner Beitragssatz von 14,6 Prozent des Bruttogehalts, davon tragen Arbeitgeber und Arbeitnehmer je die H\u00e4lfte. Kommt eine Krankenkasse mit dem Geld nicht aus, kann sie einen Zusatzbeitrag erheben, den sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen m\u00fcssen. Wenn die Kasse diesen Zusatzbeitrag erstmals erhebt oder den bisherigen Zusatzbeitrag erh\u00f6ht, k\u00f6nnen Sie sofort zu einer anderen, m\u00f6glichst g\u00fcnstigeren Kasse wechseln.<\/p>

Beitrag nur bis zur Bemessungsgrenze
<\/strong>Bei der Berechnung der Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung gilt die so genannte Beitragsbemessungsgrenze. Ihr Beitrag zur gesetzlichen Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung bemisst sich h\u00f6chstens nach diesem Betrag – auch wenn Sie tats\u00e4chlich mehr verdienen. Die Beitragsbemessungsgrenze liegt im Jahr 2024 bei 5.175 Euro im Monat, das entspricht einem Jahres-Bruttoeinkommen von 62.100 Euro.<\/p>

Beispiel: Sie verdienen als gesetzlich Versicherter 5.450 Euro im Monat. Ihre Kasse verlangt den allgemeinen Beitrag von 14,6 Prozent bis zu H\u00f6he der aktuellen Bemessungsgrenze, das sind 755,55 Euro. Diese Summe – plus ein ggf. f\u00e4lliger (kassenindividueller) Zusatzbeitrag – wird zur H\u00e4lfte von Ihrem Bruttogehalt einbehalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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So wechseln Sie <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sie k\u00f6nnen in eine andere gesetzliche Kasse wechseln, sobald Sie mindestens 12 Monate lang Mitglied bei Ihrem bisherigen Krankenversicherer waren. Es gilt die gesetzliche K\u00fcndigungsfrist von zwei vollen Monaten zum Ablauf des \u00fcbern\u00e4chsten Kalendermonats.<\/p>

Seit 1. Januar 2021 hat die Bundesregierung den Wechsel der Krankenkasse vereinfacht: Um zu k\u00fcndigen, gen\u00fcgt es, wenn Sie einen Mitgliedsantrag bei Ihrer neuen Krankenkasse stellen, diese \u00fcbernimmt f\u00fcr Sie die K\u00fcndigung beim bisherigen Krankenversicherer.<\/p>

Falls Ihre Kasse erstmals einen Zusatzbeitrag erhebt, den Zusatzbeitrag erh\u00f6ht oder ihre Leistungen einschr\u00e4nkt, haben Sie ein Sonderk\u00fcndigungsrecht, die 12-monatige Bindungsfrist entf\u00e4llt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Erg\u00e4nzung: Zusatzversicherung <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Ihre gesetzliche Krankenkasse bezahlt nur die medizinische Grundversorgung. Wenn Sie erstklassige Leistungen wollen, entscheiden Sie sich als Kassenpatient am besten f\u00fcr eine private Kranken-Zusatzversicherung.<\/p>

Gestalten Sie den Zusatzschutz nach Ihrem pers\u00f6nlichem Bedarf
<\/strong>Welche Leistungen Sie in Ihrer Kranken-Zusatzversicherung absichern, entscheiden Sie nach pers\u00f6nlichem Bedarf. Je nach Tarif versicherbar sind ambulante Leistungen (z. B. Arztbesuche, Brille, Psychotherapie), zahn\u00e4rztliche Leistungen (z.B. Kieferorthop\u00e4die, hochwertiger Zahnersatz) und Leistungen bei Krankenhausaufenthalten (z.B. Ein-Bett-Zimmer, Chefarztbehandlung).<\/p>

Wichtig: Die Leistungen Ihrer privaten Kranken-Zusatzversicherung k\u00f6nnen Sie in aller Regel nicht sofort nach Abschluss der Police in Anspruch nehmen. Bis Ihr Zusatzversicherer etwa teuren Zahnersatz oder eine hochwertige Brille bezahlt, m\u00fcssen Sie mit Wartezeiten von mehreren Monaten rechnen. Informieren Sie sich also rechtzeitig.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Alternative: Privat versichern <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Die Private Kranken\u00adver\u00adsi\u00adche\u00adrung bietet viele Vorteile. Als Arbeitnehmer m\u00fcssen Sie nur dann gesetzlich krankenversichert bleiben, wenn Sie nicht mehr als 5.775 Euro im Monat verdienen (oder 69.300 Euro im Jahr \/ Stand 2024). Sobald Ihr Einkommen mindestens ein Jahr lang diese Grenze \u00fcbersteigt, d\u00fcrfen Sie zu einem privaten Krankenversicherer wechseln. Das kann sich vor allem lohnen, wenn Sie gesund sind und keine Familienangeh\u00f6rigen mitver\u00adsichern m\u00fcssen.\u00a0<\/p>

Auch wenn Sie nicht in die Private wechseln k\u00f6nnen oder wollen, sollten Sie auf ein Plus an Leistungen nicht verzichten: Mit einer privaten Kranken-Zusatzversicherung verbessern Sie Ihre medizinische Versorgung entscheidend und passen Ihren Versicherungsschutz an Ihre ganz pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnisse an.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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